Am 30. Oktober 2025 war es im Bezirk Tulln wieder so weit: Equal Pay Day. An diesem Tag war für die Frauen im Bezirk das bezahlte Arbeitsjahr zu Ende. Denn Männer haben an diesem Tag bereits das Einkommen erreicht, für das Frauen bis Jahresende weiterarbeiten müssen. Der konkrete Gehaltsunterschied in unserem Bezirk? Im Bezirk Tulln verdienen Frauen um 17 % oder 12.474 Euro weniger als Männer (Quelle: AK OÖ). 

Die Ursachen dafür sind bekannt: ungleiche Bezahlung für gleichwertige Arbeit, mangelnde Lohntransparenz und die ungleiche Verteilung der unbezahlten Betreuungsarbeit (Kinder, Pflege). Diese Ungleichheit wirkt sich nicht nur beim Gehalt, sondern später auch massiv bei der Pension aus – Stichwort: Altersarmut von Frauen! Um auf diesen Missstand aufmerksam zu machen, haben die SPÖ-Bezirksfrauen am vergangenen Freitag kurzerhand die „Baustelle gleiche Bezahlung“ auf dem Tullner Hauptplatz eingerichtet, um aufzuzeigen: am Schließen der Lohnschere muss noch intensiv gearbeitet werden!

Viele Passantinnen und Passanten blieben beim „Baustellen“-Infostand der SPÖ-Frauen stehen, informierten sich und suchten das Gespräch oder auch die intensive Diskussion. Unter den roten Aktivistinnen war neben SPÖ-Bezirksfrauenvorsitzender, Sabrina Felber, auch SPÖ-Bezirksvorsitzende, LAbg. Doris Hahn: „Frauen leisten täglich hervorragende Arbeit und sind die Leistungsträgerinnen unserer Gesellschaft – doch sie werden nicht fair entlohnt. Wir lassen nicht locker! Es ist eine Frage der sozialen Gerechtigkeit, dass Frauen und Männer für gleichwertige Arbeit auch gleich bezahlt werden!